Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Tengah, Linae Victoria Aden, menyampaikan arahan sekaligus membuka kegiatan ProASN 2026 di Aula BKD Provinsi Kalteng. (Foto: Dok. Biro Adpim Kalteng)
PALANGKA RAYA, TOVMEDIA.CO.ID – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Pemprov Kalteng) mulai memetakan potensi dan kompetensi 1.020 Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui program Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) 2026. Langkah ini dilakukan untuk mendukung penempatan pegawai sesuai kemampuan serta memperkuat pengembangan karier aparatur.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kalteng, Linae Victoria Aden, membuka kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi PNS tersebut di Aula Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalteng, Senin (19/10/2026).
Linae mengatakan, pemetaan kompetensi merupakan bagian penting dalam membangun manajemen ASN yang profesional dan berbasis sistem merit. Melalui penilaian yang terukur, pemerintah dapat memperoleh gambaran mengenai potensi pegawai untuk menjadi salah satu pertimbangan dalam pengembangan karier dan penempatan sesuai kebutuhan organisasi.
Menurutnya, prinsip the right person in the right place harus menjadi perhatian dalam pengelolaan aparatur. Artinya, setiap pegawai perlu ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki agar mampu menjalankan tugas secara optimal serta memberikan kontribusi bagi organisasi.
Ia juga meminta seluruh peserta mengikuti asesmen dengan sungguh-sungguh, jujur, dan bertanggung jawab. Proses tersebut diharapkan tidak hanya menjadi sarana pemetaan, tetapi juga kesempatan bagi ASN untuk mengenali kemampuan diri dan meningkatkan kompetensi yang masih perlu dikembangkan.
Kepala BKD Provinsi Kalteng, Lisda Arriyana, menjelaskan bahwa ProASN 2026 diikuti 1.020 PNS yang telah memenuhi persyaratan. Pelaksanaan dijadwalkan berlangsung pada 19–22 Oktober 2026, dengan tiga sesi setiap hari menyesuaikan kapasitas fasilitas Computer Assisted Test (CAT).
Program ini merupakan tindak lanjut Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling Aparatur Sipil Negara dalam rangka percepatan penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.
Lisda berharap hasil pemetaan dapat menjadi dasar data yang lebih objektif dan transparan dalam pengelolaan ASN. Dengan begitu, pengembangan kompetensi dan karier pegawai dapat diselaraskan dengan kebutuhan organisasi serta prioritas pembangunan daerah.
Melalui ProASN 2026, Pemprov Kalteng menargetkan pengelolaan aparatur yang semakin profesional, adaptif, berintegritas, dan berdaya saing untuk mendukung terwujudnya Kalteng yang semakin Berkah, Maju, dan Bermartabat.
Penulis : Eka
Editor : Frans Dodie
